我最头疼的一类员工，就是既不想升职，又对钱没有兴趣。
公司的小晶最近工作一直都不积极，不像过去那样整日想着升职了，也不再积极地建言建策，变成了一个闷葫芦。
我找了个机会给她做思想工作，她一开口便让我震惊：“其实我没想过升职什么的，每天完成自己的工作就挺好的，我也没想过要当什么职场精英。我对赚多少钱也没概念，够我买点化妆品就挺好的。”
听她这么一说，我知道最担心的事情发生了——她对工作丧失了上进的动力。
我说：“你有没有理想，是不是胸怀大志，实际上公司是不会真的在意的，作为老板我只会在意你能不能为公司挣钱，让公司从你的工作中受益。如果一份工作你不喜欢，不能把注意力放在努力工作上面，那就把注意力放在赚钱上面，在不违背公司的利益和你个人原则的前提下，尽情地去挣钱吧，也许你就能从中体会到工作的乐趣了。”
小晶略感意外，反问：“您的观点和网上流传的老板的想法不一样，马云啊什么的都拼命给员工洗脑让员工不要谈钱，您反而让我为钱奋斗。”
我说：“听好了，这是建立在你胸无大志的前提下，让你为了赚钱努力，是给你一个不要浪费光阴的机会。这是为你好。”
奋斗，就要有一个基本目标。
志向是很宏大笼统的概念，它可以包括任何东西，比如钱。
马云喜欢对员工谈理想，但我从不反对人们在工作中多谈钱，因为工作的基础目标就是帮我们赚钱养家糊口。毕竟，我们大部分人的理想不是做成一件多么影响世界的壮举，而是有钱吃喝、有钱买房、有钱养家、有钱旅游等这些实实在在的事情。
其实也就是，为钱工作并用钱实现自己不工作的理想。
第一，如果你没有其他志向，为钱工作并不丢人。工作不敢谈钱，才是一种有问题的心态和表现。
第二，如果你没有一个奋斗目标，就不可能有进取心，也就很难找到接地气的定位。
第三，如果你失去了上进心，到最后便只能沦为龙套，成为别人的牺牲品。所以为钱奋斗也比毫无志向要好。