公司设计部的小黄想调换部门，递上了申请表。
他不想再干设计了，想到市场部大展身手。他认为自己一定能做好市场部的工作。
我的批复是：不行。
原因很简单，小黄固然在3D、视频制作方面水平很高，设计能力挺厉害，还懂世界上最新的设计理念，但这种能力只在设计部有发挥的空间，到市场部他能干什么呢？市场部这边的人天天做项目，谈业务，陪这一家公司的老板喝酒，陪另一家公司的采购经理吃饭，是与设计完全不同的环境。小黄一身的设计才能来市场部毫无用武之地。
我对他说：“小黄，你是设计高手，工作的领悟力也强，但不代表你懂市场。人要务实，要专注，选择最适合自己的环境，把最擅长的能力发挥出来，而不是总想尝试陌生的领域。这对你不是好事，如果你到了市场部发现自己无法适应，只能再回去干老本行，这些失去的时间也已经找不回来了。所以记住我的忠告：在熟悉的领域中做你擅长的东西，别乱跨界！”
一个人不但要对自己的能力进行定位，还要对自己所处的环境进行定位——“我会干什么”是第一步，“我在什么地方发挥这种能力”是更重要的第二步 。
我们要发挥自己的专长，就必须适合环境的需要，懂得选择与自己的特点相匹配的环境。脱离了环境的需要，人的专长也就失去了价值。即使再有野心，也没办法在一个陌生的环境中做出多大的成绩。