“表演努力”是什么呢？就是有的人看着特别勤奋地工作，埋头苦干，一分钟也不闲着，其实碰上关键问题的时候，他却解决不了。他的努力更像是一种演出，根本没有深入工作之中以求获得成效。
像演员一样在“表演努力”的人，生活和工作中随处可见。
有一天小宋很难为情地找我帮忙：“老板，这个案子我实在没思路，您帮我出个主意，或者给我个方向呗？”
我说：“我可以自己做，然后安排开工交给客户，不过这样跟你就没什么关系了。一个、两个案子我忍了，你总是这样，你说是你自己离职好，还是我把你开除好？”
小宋急了：“别别别，老板您是知道的，我是一个特别好学的人，我真的一直很努力，这个大家都看在眼里。”
我说：“是吗，可是我不知道。公司有几十号人，每个人都能完成自己的工作，他们都没跟我说自己有多努力，只有你一直在表演努力，但是工作总是完不成。你今天找这个帮忙，明天找那个帮忙，你甚至还找到了我的头上，我看这间办公室也让给你好了。”
小宋的脸顿时又红又肿：“老板我知道错了，我回去再仔细研究研究。”
这个例子很具代表性，你和其他人一样一天在办公室坐 8个小时，加上加班有时要12个小时；你忙得连饭都吃不上，水也顾不上喝一口，可到了交结果的时候，其他人比你快一倍，业绩比你多，效率比你高。那么你都做了些什么呢？
没有成效的忙碌，是低品质的勤奋，意味着你应该提升自己的学习逻辑了。
比如像小宋这样所谓的努力，好看不中用，其实就只是一种毫无意义的表演。
现实中不少人都有这种特点，他们为了感动自己，也是想通过这种行为说服自己，制造一种心理安慰。其实，真正的努力不是比谁把自己虐得更惨，也不是比谁花得时间更多，而是做对事，做好事，用有效的行动让每一天都看得到效果 。