万书网 > 心理哲学 > 底层逻辑:半秒钟看透问题本质 > 奖金请客,有必要吗?

奖金请客,有必要吗?




有一次公司发了奖金,我问金秘书怎么支配这笔钱。

金秘书答:“肯定是存起来啊,等着攒够了给自己换辆车。”

我说:“不考虑拿一点点出来请你的同事吃顿饭,或者送点小礼物吗?”

一听让他花钱,金秘书立刻警惕起来:“为什么?这可是我的个人奖金。”

我说:“小金你可别多想,我不是对你的钱有想法,是想提个建议。你想想看,平时的工作中你需要同事配合才能提高效率,有的工作也需要特定的部门、同事支援,现在你得了奖金,拿一点点出来买些不贵的东西送给他们,是不是更有利于开展以后的工作呢?这样你将来拿的奖金是不是会更多?一个团队乃至一家公司,团结和睦的氛围是非常重要的。”

听到这里,金秘书表示认同,又问:“那我得拿出多少请客送东西?”

我说:“也不要太多,比如你这次发了五千奖金,你花个几十元买点水果、零食给大家分享,意思一下就可以了。要你掏几百元出来我还不乐意呢,毕竟这是你自己的血汗钱。”

用自己工作换来的奖金请客,许多人都有这个疑问:有必要吗?这是他们个人辛苦工作赚到的钱,是公司对他个人的肯定和奖金,为什么要让同事跟着沾光?

这个想法虽然无可厚非,但如何能适当大方一些对自己开展工作会更有利。原因很简单:

第一,感谢同事的帮助  。在一个团队中不存在完全靠自己就能做好的事情,你总需要旁人的帮助。换句话说,团队里没有个人英雄,任何人的成绩都是大家共同协作的结果。所以,任何人拿到的奖金其实也都有一部分是同事帮你创造的。

第二,加深工作的友谊  。养成奖金请客的习惯,有助于加强同事之间的联系,加深互相的了解,进而也提高工作上的默契。当未来的工作再次需要同事的帮助时,就减少了很多沟通上的麻烦,同事也乐意伸手相援。这对自己在团队的地位和人缘很有好处。