我问小郝：“客户黄总那个项目的方案你有什么想法？”
小郝马上滔滔不绝：“老板，我觉得渠道推广走电台和平面比较好，产品可以搭配销售，售后可以加入一对一服务，还有……”
“停！”我说，“这些想法都不错，为什么之前我问谁愿接黄总项目的时候你闭着嘴巴不说话？”
小郝赶紧解释：“我想着要是项目需要我，您自然会找我的，就没在会议上开口。我这是出于谨慎，生怕坏了您的方略。”
我说：“我需要的是一个对工作有想法和方法而且敢说敢干的人，而这些是要你来亲口告诉我的，用行动证明出来的，不能等我问。如果你想在公司有所发展，消极等待与一味默默地工作都是不可取的，你要努力找机会让我明白你的想法，知道你工作的思路和结果，这才是积极的做法，懂了吗？”
有能力但是不说出来，等于没能力。
而且，过于在意别人的看法和顾忌环境的氛围也会让人不自信，不敢抓住公开的机会，随之上司对你的信心就会越来越小，成功的机会也越来越远。机会就像漂亮的女孩，你不去追，就是在拱手让人。因此，一定要抓住机会，大胆地表现自己的能力，赢得公司的信任。因为只有表现出来的能力才叫价值 。