小宋推开我办公室的门，亲热地打招呼：“哥，您找我？”
我赶紧把脸一拉：“住嘴，别瞎称呼！”
小宋接着不正经：“老板，咱俩谁跟谁啊，我跟他们都说了，您就是大哥，我就是弟弟，大哥一句话，弟弟万死不辞。您想啊，我从大学毕业就跟着您干，这都多少年了，在我心里，您就是我亲哥。”他的肠子不会拐弯。
我说：“停止开玩笑，这里是公司，你这天天地哥来哥去的，演家庭伦理剧呐？不知道的还真以为你是我亲弟呢！必须称老总，否则你明天就别来上班了。”
无论在任何场景中，和领导称兄道弟都是一种非常危险的行为。
很多时候，做上司的为了减轻管理难度或者有其他目的，会刻意地和下面的员工拉近一些关系，在某一时刻表现得就像朋友一样，例如拍拍你的肩膀，叫你一声“好兄弟”。这就让员工有了一种错觉：“领导好像对我不错，我们的关系不一般啊！”一旦萌生了这种想法，你的行为模式就会发生错误的转变，心理有了某种优越感，和领导说话时大大咧咧，不知轻重，不懂保持恰当的距离，很容易就会说出自己觉得亲近，但领导不高兴的话。
要知道他毕竟是你的上司，你应该对他保持必要的尊敬，说话要有尺度，做事也要有分寸。否则，很可能在你自以为领导当你是好兄弟时，他已悄悄地把你从“优秀员工”或“重点培养对象”的名单中删除了。
另外，假如你整天和自己的上司称兄道弟，你的同事会怎么看？
可以肯定的是，他们不会为此鼓掌，也不会对你有什么好感。不管这个上司做事有多么公正公平，不偏不倚，其他员工一定觉得你才是他的红人，上司一定暗地里给了你不少好处。这种情况下，同事们就不会和你走得太近。他们会抱起团来提防你，在你面前说话做事都会很小心，生怕你搜集信息去告密。
所以，和领导走得太近，也不利于我们和同事搞好关系，这其实是给自己挖坑的表现。正确的做法是，在领导面前保持一种普通上下级关系，谨记自己的身份和职责。这是最安全也是最让人放心的相处模式。